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勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償呢
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償
需要具體分析：
用人單位不續(xù)簽勞動合同的情形
用人單位不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，應當對勞動者進行補償。
勞動者不續(xù)簽勞動合同的情形
(1)用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，不能進行補償;
(2)用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，應當進行補償。
如何計算經(jīng)濟補償金
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;
4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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