1、 (一)申請人是公民,與本案有直接利害關系的法人或者其他組織(二)有明確的被申請人(三)有具體的申請要求和事實理由(四)在勞動爭議仲裁委員會的范圍內(二)申請人申請立案時應當提交的材料。為了加快備案程序,申請人向區勞動仲裁委員會檔案室和到庭各方檔案室申請勞動爭議仲裁,應當提交下列材料:
(1)申請人為勞動者的:
1(或按申請人人數+1,詳細說明理由和要求,并當面簽字。)
2.申請人身份證明正本一份,副本一份(如有委托代理人,需當面簽字提交委托書,注明委托事項,委托人的代理人是執業律師的,應當提供執業律師證書復印件和律師函;當事人的代理人是公民,應當提供當事人戶籍所在地的親屬或者公證機關、居民委員會、村民委員會的親屬。p>
4.被申請人工商登記信息打印網站:http://www.szaic.gov.cn; p> 申請人與被申請人之間存在勞動關系的證明材料包括:勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工作證、工資單、入職登記表、押金收據、處罰證明、辭退通知或證明、辭退、終止勞動關系,etc
申請人在提交第五份證明材料時應盡可能多地提供。如果都不能提供,就不能受理和立案。提交時應附正本和副本,經核實后退回正本和副本
6.集體勞動爭議(30人以上)除提交上述材料外,還應提交以下材料:
① 選擇3-5名員工代表,填寫并提交“員工代表推薦信”(一式三份,由員工本人簽字,手寫)
(2)填寫并提交權益登記表(一式三份,(員工本人簽字,員工代表簽字)申請人因工負傷的,應當提供行政部門出具的工傷證明或者職業病鑒定機構出具的職業病鑒定表,有關醫療機構出具的傷殘等級鑒定表或者職業病傷殘等級鑒定表8.提交證據清單一式兩份
其他有關材料(2)申請人為用人單位的:1.營業執照復印件
2
3.有委托代理人的,應當提交委托書,注明委托事項及委托代理人身份證明復印件
4.申請人與被申請人之間存在勞動關系的證明材料(同第(一)類要求5)
5.提交“物證清單”一式兩份
其他有關材料應提交特別提示:1.在爭議申請仲裁時效期間,有下列情形之一的,仲裁時效期間中斷:;自中斷時起,仲裁時效期間重新計算:
(1)一方通過協商、申請調解等方式向另一方主張權利;(2)一方通過向有關部門投訴、向仲裁委員會申請仲裁等方式請求救濟,向人民法院提起訴訟或者申請支付令等
(3)另一方當事人同意履行其義務(2)當事人因不可抗力不能在規定的仲裁期限內申請仲裁的,或者無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代表人不確定的,暫停仲裁期限。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算。第三,當事人有責任為自己的請求提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的,發包人應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果4.負有舉證責任的一方應當在仲裁委員會規定的期限內提供有關證據。當事人逾期不提供的,應當承擔不利后果。(5)在舉證期限屆滿前,申請人可以請求增加或者變更仲裁;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求經審查認為應當受理的,應當通知被申請人,給予答辯期,除被申請人明確放棄答辯期限外,申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的,應當在申請仲裁后另行提交并另行處理,當事人可以自行解決爭議。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請,也可以請求仲裁庭根據和解協議制作調解書,申請人應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人的編號提交一份副本(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址和電話,用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求及其所依據的事實和理由;(三)證據和證據來源,證人的姓名、住所,可以口頭申請,申請人書面申請材料齊全的,由仲裁委員會備案,并由申請人簽名或者蓋章確認,申請仲裁不規范或者材料不齊全的,仲裁委員會應當當場或者在五日內將需要補充的全部材料通知申請人。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應當出具收據。8.自開庭通知送達當事人之日起至開庭之日止,為案件排期,其中不包括在勞動仲裁聽證期間的以上內容均為本網站編撰的材料,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務所咨詢,或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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