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農民工工傷認定有哪些方法

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 311人看過

農民工確認工傷認定的方法有哪些p>

職工因事故受傷或者患職業病的，所在單位、受傷職工或者其直系親屬，工會組織可以向所在縣勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。但是，職工所在單位自事故發生之日起30日內未申請工傷認定的，應當承擔一定的責任。雙方申請工傷認定有爭議的，應當先提交《工傷認定申請表》，然后到勞動仲裁部門仲裁。勞動關系確定后，由勞動保障行政部門進行工傷認定，工傷認定申請期限為一年。超過一年的，勞動保障行政部門不再受理

如何申請工傷認定

<1。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設區的市勞動和社會保障行政部門辦理）業主根據屬地原則選址。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，應當按照規定承擔工傷待遇等有關費用。用人單位未按照上述規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據審核需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實，勞動者或者其直系親屬認為有問題的，用人單位應當承擔舉證責任屬于工傷，用人單位認為不屬于工傷的

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其直系親屬和所在單位，勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當按照前款規定退出，我們可以理解，農民工需要在規定期限內向有關部門申請工傷鑒定，然后按照規定流程進行確認，這樣才能順利索賠。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢

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