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寧波
普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別
這里所說的普通仲裁是仲裁法規定的仲裁。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區別：（1）法律依據不同。一般仲裁以仲裁法為基礎；勞動爭議仲裁依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（2）機構名稱和性質不同。普通仲裁的名稱為HX仲裁委員會，因為沒有區域管轄權或級別管轄權；勞動爭議仲裁委員會按不同地區和層次分為XX省勞動爭議仲裁委員會、XX市勞動爭議仲裁委員會和XX縣（區）勞動爭議仲裁委員會（三）受理案件的范圍不同。普通仲裁機構受理的案件范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產權利糾紛；勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括：因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；因執行工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；法律、法規規定應當按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議（四）適用原則和制度不同。一般仲裁沒有區域管轄權或級別管轄權；勞動爭議仲裁具有地域管轄權和層級管轄權。在普通仲裁中，采用終審或終審制。裁決后當事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一審兩裁制度。當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。在普通仲裁中，雙方必須有仲裁協議或沒有仲裁協議。當事人一方申請仲裁的，仲裁機構不予受理；勞動爭議仲裁可以由一方提起（5）期限不同。普通仲裁的期限一般為兩年；勞動爭議仲裁期限為60天
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