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寧波
工資集體協商包括哪些內容？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-15
·
92人看過
工資集體協商包括哪些內容
㈠工資協議的期限;
㈡工資分配制度、工資標準和工資分配形式;
㈢職工年度平均工資水平及其調整幅度;
㈣獎金、津貼、補貼等分配辦法;
㈤工資支付辦法;
㈥變更、解除工資協議的程序;
㈦工資協議的終止條件;
㈧工資協議的違約責任;
㈨雙方認為應當協商約定的其他事項。
各用人單位應視本單位的具體情況，按照職工的要求和愿望，圍繞最迫切需要解決的問題開展工資集體協商。可以就一個或幾個問題進行協商簽訂協議，并不強求面面俱到。
通過以上律霸網小編為你總結的信息，你是不是對工資集體協商有了新的認識了解了。希望以上信息能夠幫助你，如果你對此還有其他的問題或者實際情況比較復雜的，歡迎來律霸網進行法律咨詢，也歡迎撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為你解答。
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