首先,新婚姻法規定的婚假是多少天過去可以在原有的基礎上增加晚婚假,但婚姻法修改后,取消了晚婚假。按法定結婚年齡(女20歲,男22歲)結婚的,可享受3天的婚假。女性年滿23周歲,男性年滿25周歲的,不再享受15天的晚婚假,只享受3天的法定婚假。如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作,距離可以視為遠近,給予距離假。如果您在探親假(父母探親假)期間結婚,則不允許額外休假。婚假包括公共假期和法定假期。再婚可享受法定婚假,不享受晚婚假
1.按法定婚齡(女20歲,男22歲)結婚的,可享受三天婚假
2.符合晚婚年齡的(女23歲,男性(25歲)不再享受晚婚假獎勵,但只有3天法定婚假
3.如果結婚時男女雙方不在同一地點工作,可以考慮距離,探親假(探親假)期間結婚的,不再休探親假
婚假包括公休假和法定假6.再婚可享受法定婚假
2,再婚能否享受婚假再婚是合法的婚姻,所以再婚者可以享受合法的婚假。根據國家有關職工婚喪假的規定精神,再婚職工的法律地位與初婚職工相同。用人單位應當參照國家有關規定,給予再婚職工與初婚職工同等的婚假待遇。需要注意的是,再婚可以享受法定婚假,而不是晚婚假。根據《婚姻法》的規定,只有女性年滿23周歲,男性年滿25周歲,雙方都是初婚的,才算是“晚婚”
因此,即使再婚年齡達到晚婚標準,不屬于晚婚,不能享受晚婚待遇。當然,兩個結婚的一方是初婚,另一方是再婚。初婚一方只要符合晚婚條件,就可以依法享受晚婚待遇
綜上所述,婚姻法頒布后,最高法先后出臺了多項司法解釋,婚姻法也進行了修改。在新婚姻法中,婚假減為3天,晚婚假取消。同時,產假的最低期限為98天。至于具體天數,當地政府可以自行安排。婚假是職工的基本權益,單位不得剝奪,否則員工可以向相關部門投訴,新婚姻法最新司法解釋對不動產有何規定2020年婚姻法中的遺產
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