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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 582人看過

（1）用人單位辭退、開除、辭退職工和職工辭職、自愿辭職的爭(zhēng)議

（二）執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利規(guī)定的爭(zhēng)議，培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)

（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

（1）東城、西城、崇文等地的中央和市級(jí)外商投資企業(yè)、中外合資、外商獨(dú)資企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，北京市宣武區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺(tái)區(qū)

（2）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)駐北京辦事處或分支機(jī)構(gòu)與職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

第三，用人單位，與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)果密切相關(guān)的勞動(dòng)者和第三人是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為原告，另一方為被告

（4）原告應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）請(qǐng)?jiān)笗Ｔ鎽?yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會(huì)，一份由原告保管。原告是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其身份證明原件和復(fù)印件；原告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等

（4）原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)根據(jù)立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，原告應(yīng)當(dāng)提交。被告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等）；被告是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等

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