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寧波
如何申請執行勞動仲裁裁決
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（十）今年10月1日起施行，這是最高人民法院繼2002年頒布的第二部關于審理勞動爭議案件的司法解釋，勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決或者調解書，當事人向人民法院申請執行的，解釋《關于勞動者申請法院強制執行仲裁裁決的兩個司法解釋》和《上海市有關規定》，被申請人提供證據證明勞動爭議仲裁裁決書或者調解書有下列情形之一，并經審查核實的，人民法院可以依照民事訴訟法第二百一十七條的規定，（一）裁決事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的；（二）適用法律確有錯誤的；（三）仲裁案件時，仲裁員徇私舞弊或者枉法裁決的；（四）人民法院認為執行勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的，應當書面通知當事人可以起訴人民法院自收到人民法院財產保全裁定書的次日起三十日內發生勞動爭議的，勞動仲裁機構裁決或者人民法院判決書生效后三個月內，通知當事人申請強制執行。逾期不申請的，人民法院裁定撤銷保全措施——《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，經常有讓勞動者煩惱的事情：經過勞動仲裁或者法院審判，有了仲裁裁決或者法院判決，規定用人單位必須在多少天內履行裁決或者判決。但在裁決生效或者判決生效后（勞動仲裁裁決送達之日起十五日內，當事人不起訴的，勞動仲裁裁決生效；一審判決送達后十五日內，當事人不上訴的，判決生效；勞動者如何保護和履行仲裁裁決和法院判決賦予你的權利？這是司法中的另一個程序——向法院申請執行申請執行的條件申請執行的期限申請執行的人必須在法定期限內提出申請。申請期間的起算日，從法律文書規定的履行期間的最后一日起計算。法律文件規定分期履行的，從每個履行期間的最后一天起計算
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