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勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)意見

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 564人看過

四川中誠律師事務(wù)所接受被告×× 受公司委托,依法委托律師代理參加仲裁。根據(jù)本案事實(shí)及相關(guān)法律,現(xiàn)將代理意見發(fā)布采納如下:。被申請人未收到任何工傷證明和勞動能力鑒定結(jié)論,且工傷證明和勞動能力鑒定結(jié)論無效,缺乏有效性和合法性,不能作為證據(jù)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十七條和《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條的規(guī)定,申請人不能依據(jù)無效的工傷證明和勞動能力鑒定結(jié)論要求工傷待遇,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定之日起20個工作日內(nèi),依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將工傷認(rèn)定書送達(dá)用人單位。勞動能力鑒定結(jié)論還應(yīng)當(dāng)及時(shí)送交申請鑒定的單位。在民事訴訟中,有關(guān)法律文書送達(dá)后必須生效,未送達(dá)的法律文書不具有法律效力。本案未將工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)被申請人,不產(chǎn)生法律效力

其次,根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。申請人的“個人購買社會保險(xiǎn)申請書”證明申請人已自行申請購買各類保險(xiǎn)。庭審中,申請人還承認(rèn)自己購買了各種保險(xiǎn)。然后,申請人的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向社會保障部門申請從工傷保險(xiǎn)基金中支付,且不應(yīng)由被申請人承擔(dān)

第三,申請人的工資表證明申請人的平均工資為每月550元,申請人每月索賠1700元是不正確的。同時(shí),2007年綿陽市職工平均工資19741元,月平均工資1645元。申請人計(jì)算費(fèi)用的基數(shù)不正確

第四,申請人的平均工資為每月550元。在申請人提交的《勞動爭議仲裁申請書》和庭審過程中,被申請人承認(rèn),在停產(chǎn)留薪期間,被申請人每月向申請人支付700元。可見,在停工留薪期間,被申請人將按照受傷前的工資福利標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付工資福利。停工留薪期間,申請人無權(quán)要求被申請人支付工資和福利

(5)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不計(jì)入工傷福利。而且,被申請人多次通知申請人上班,申請人表示不會到被申請人所在地上班。申請人無故單方面解除勞動合同,被申請人無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定,只有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,受傷職工在統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī),方可報(bào)銷交通費(fèi)用。在本案中,不存在在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的情況,將不存在交通費(fèi)用,被申請人不應(yīng)支付交通費(fèi)用。申請人要求被申請人支付醫(yī)院營養(yǎng)費(fèi)沒有法律依據(jù)

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