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勞動仲裁申請書的寫作要點和指導思想是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 318人看過

仲裁申請主要包括以下幾個方面：（1）申請人的姓名、職業、地址、工作單位和身份證號碼；被告的姓名和地址。被告為用人單位的，應當注明法定代表人的姓名和職務。同時，在北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件中，應當寫明合營企業、外商獨資企業等企業的性質；（2）仲裁請求及其所依據的事實和理由。這是儀器的關鍵部分。首先，要逐一列出要求對方承擔的法律責任，如要求支付拖欠工資、支付加班費等；其次，要寫明索賠部分的事實和理由，主要包括進場時間、工資支付情況等，是否簽訂勞動合同以及糾紛的過程，并著重闡述當事人之間糾紛的具體內容和焦點，并寫下被告應承擔的法律責任。最后，要實事求是地寫明法律依據，根據法律規定分清是非，明確責任，論證要求的正確性和合法性

（3）申請人簽名或蓋章，注明申請日期

（1）申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件（不受理勞動爭議），符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍；（2）必須在法定的申請期限內（自勞動爭議發生之日起一年內）向仲裁委員會提出書面申請，申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，當事人應當推舉代表參加仲裁，申請仲裁時，應當提交爭議各方簽署的委托書。（4）可以委托律師和其他專業人員作為案件代理人立案和參加仲裁。（5）立案時，申請勞動仲裁，應當在規定的期限內向仲裁委員會提交有關證據，上訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）

委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、，單位和職務）被告人：

地址：

法定代表人（或主要負責人）：（注明姓名、性別、年齡、職務）職務要求事項：

事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和地址，（P）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等）等））等））等）等）等）等）等）等）等）））等））等））等））））等））））））））上述P）P>P>P>真誠地

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2.具體要求應在請求書中明確

3.當事實和理由的篇幅不夠時，中頁可加在同一大小的紙張上

根據被告人數提交申訴書的份數

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