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單位不繳納社保怎么處罰

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 486人看過

1、根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位不為職工繳納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，自欠繳之日起計算，按日加收滯納金萬分之五。逾期不繳納的，處以罰款。

用人單位應當自從業之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

個體工商戶無自愿參加社會保險的職工，在用人單位不參加社會保險的非全日制職工和其他靈活就業人員，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第八十六條，社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，自不繳納之日起，每日加收0.05%的罰款；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以所欠數額一倍以上三倍以下的罰款。

第二，社會保險費的征收辦法。一是比例保險費制度。這種方法是以被保險人的工資收入為基礎，規定一定的比例，以便計算和收取保險費。采用比例制，社會保險最初的主要目的是補償被保險人在風險事故期間的收入損失，從而維持最低生活。因此，我們必須參考被保險人通常生活的收入。一方面作為繳費標準，另一方面作為計算保費的依據，工本比例保險制度的最大弊端是社會保險負擔與工資直接相關。無論是用人單位和勞動者共同承擔社會保險費，還是一方承擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，這將導致資本擠出勞動力，增加失業率

等保費制度意味著無論被保險人或其雇主的收入是多少，都將收取相同數額的保費。該系統的優點是計算簡單，易于實現；而且，以這種方式收取保險費的國家，在支付時普遍采用平等制度，具有收支平等的意義。但其缺陷在于低收入者與高收入者支付的保費相同，這在支付能力上明顯不公平

上述知識是對相關法律問題的回答。用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，自欠繳之日起，每日加收0.05%的罰款。仍不繳納的，處以罰款。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業律師為您解答

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