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寧波
受行政處分人員的工資支付
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-21
·
772人看過
受行政處分人員的工資支付
1.受降級、撤職處分的職工，由企業根據其具體情況及新任崗位自主確定其工資報酬;
2.受留用察看處分的職工在留用察看期間，根據其所從事的工作，由企業決定發給適當的勞動報酬，留用察看期滿后，由企業根據其具體情況及新任崗位、職務自主確定其工資報酬。
3.受警告、記過、記大過處分的職工在受處分滿半年以后，受降級、撤職處分的職工在滿一年后，受留用察看處分的職工留用察看期滿后，在評獎、晉級等方面，應當按照規定的條件，與其他職工同樣對待。
同時停發浮動工資
1.員工受行政、黨、團警告處分停發浮動工資1—2個月。
2.員工受行政記過和黨內、團內嚴重警告處分停發浮動工資2—3個月。
3.員工受行政記大過、降級、撤職及開除黨、團籍(含留察)處分停發浮動工資3—6個月。
以上是由律霸網為你整理所得，相信大家閱讀了小編的介紹之后都能對工資集體協商相關法律知識有所了解了，如果對上述介紹還有其他疑問或者實際情況比較復雜的，歡迎來律霸網進行法律咨詢，或者來律霸網找律師為您提供更全面的服務。
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