在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
南京市勞務派遣協議書
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地郵編
實際經營地郵編
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯系部門聯系人聯系電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地郵編
實際經營地郵編
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯系部門聯系人聯系電話
南京市勞動和社會保障局制
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自年月日起至年月日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
反不正當競爭法有哪些相關內容
2021-01-06行政處罰多長時間向法院移交
2020-11-28抵押車解除抵押以后還能過戶嗎
2020-11-10精神暴力包括哪些行為
2020-11-12干涉老年人婚姻是否承擔責任
2021-01-20效力未定的合同類型及其效力如何確定
2020-11-12小區公有用地的所有權歸誰
2021-02-14房屋他項權證過了有效期的后果有什么
2020-12-23什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03未盡提示、說明義務被罰,保險人說明義務的履行方式是什么
2020-11-18某保險公司訴梁某一般保險合同糾紛上訴案
2021-03-14車險購買有哪些誤區
2021-02-05重復保險的投保人應該將重復保險的情況告訴各保險人嗎
2020-11-11車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20外嫁女孩還能獲得拆遷補償嗎
2020-12-04農村拆遷按照人口賠償嗎
2021-03-22夫妻戶口不在一起,拆遷時雙方都能享受嗎
2020-12-28常州拆遷安置房賣房后收益要和政府如何分
2020-12-04房子動遷補償的錢屬于誰
2020-11-19征收方口頭承諾的拆遷獎勵有法律效力嗎
2020-12-17