根據勞動部頒布的《勞動保險條例實施細則》規定:,病假工資由企業行政管理部門按照下列標準發放:
企業工齡不滿2年的,工資為60%;滿2年不滿4年的,按工資的70%支付;滿4年不滿6年的,按工資的80%支付;滿6年不滿8年的,按工資的90%支付;年滿8年以上的,職工因病或者非因工負傷停止工作6個月以上的,按《勞動保險條例》第十三條B節的規定,停止病假和傷假工資,患病或者非因工負傷的救助費用,由勞動保險基金按月支付。標準如下:
企業工作年齡不滿1年的,工資為40%;滿一年不滿三年的,按工資的50%支付;三年或三年以上的,按工資的60%支付。這種救濟一直支付到其能夠工作或被確定為殘疾或死亡為止,病假的工資是多少;連續工作滿2年不滿4年的,按本人工資的70%支付;連續工作滿4年不滿6年的,按本人工資的80%支付;連續工作6年以上不滿8年的,按本人工資的90%支付;連續工作8年以上的,按本人工資的100%支付
連續請病假6個月以上的,由企業支付疾病救助費。連續工作不滿1年的,按工資的40%支付;連續工作一年以上不滿三年的,按本人工資的50%支付;連續工作三年以上的,按本人工資的60%支付。
我的工資在正常情況下按員工實際工資的70%計算。? 員工病假工資低于企業月平均工資40%的,按企業月平均工資的40%補發。企業月平均工資的40%低于本市職工正常生活困難補助標準的,職工病假工資高于上年度本市月平均工資的,應當補足,可按上年度全市月平均工資計算發放
綜上所述,我們編制了病假的相關內容。可見,如果你請病假時,公司相關人員不給你發工資,或者公司沒有關于假發工資的規定,那么一般你都可以用法律的武器維權。在現實生活中,由于各地政策的不同,對假發工資的規定也會有所不同。更多問題,律師事務所提供專業法律咨詢服務
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簡介:
蘇滕律師,北京大學法學學士,山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師,全國律師協會會員,國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐,并積累了豐富的實戰操作經驗;恪守職業道德和執業紀律,善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題,以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦;已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件,擔任常年法律顧問。積極參與法律援助,為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域:交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托,勤勉盡責”的做人做事原則,以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
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