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扣發違約金等于扣除工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 97人看過

扣發違約金等于扣除工資嗎？

1，用人單位代扣代繳的個人所得稅

2.用人單位代扣代繳的社會保險費由勞動者個人承擔

3.贍養費和法院判決、裁定需要代扣的贍養費

依法可以從勞動者工資中扣除的其他費用規定

此外，勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位也可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償金可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付，這是用人單位扣除勞動者工資的合法合理情形。遺憾的是，在現實中，很多用人單位利用其他一些無理的理由來降低勞動者的工資，使勞動者的利益受到無理損害。因此，當用人單位因法律情形以外的原因減少工資時，可視為不合理的工資扣除。勞動者遇到用人單位扣留違約金的情況，可以向有關勞動行政部門投訴，責令其足額支付工資，并有權隨時要求解除勞動合同，獲得相應的賠償，他可以詢問具體原因，然后用相應的方法來看看如何解決這樣的問題。如何處理單位扣發違約金或單位任意扣工資的行為，建議您及時向律霸律師求助

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