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加班有時(shí)間限制嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 90人看過(guò)

加班是否有期限是加班費(fèi)支付的依據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)加班有明確規(guī)定。加班是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或者其他需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。

第三十六條勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，平均工作時(shí)間不得超過(guò)七小時(shí)每周不超過(guò)44小時(shí)。根據(jù)第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者每周只能工作六天，每周不得超過(guò)44小時(shí)，即平均每天工作7.33小時(shí)，最多8小時(shí)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。

第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因的，（二）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。希望您在了解相關(guān)加班限制和規(guī)定后，能更合理地安排自己的生活和工作，并在下班后抽出時(shí)間做自己想做的事情。我不厭倦談?wù)摷影唷Ｈ绻鷮?duì)加班有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)我們的在線(xiàn)律師。我們將為您提供法律咨詢(xún)服務(wù)

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