在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
銷售公司的工資是否少于一個(gè)月
1.如果銷售公司一個(gè)月做得不夠，有沒有工資
勞動(dòng)法明確規(guī)定工資分配應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則。因此，勞動(dòng)者有權(quán)工作，并獲得與工作同等的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者一個(gè)月未完成勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付報(bào)酬，不得拖欠或者拒絕支付。如果拖欠或代扣工資屬于違法行為，可以要求全額支付，并支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果公司不支付相應(yīng)的報(bào)酬，可以申請勞動(dòng)仲裁，協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以在15日內(nèi)到法院起訴，也可以到政府有關(guān)部門反映；2.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位，未滿一個(gè)月如何結(jié)算，勞動(dòng)合同可以解除，工資可以結(jié)算，否則勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
（1）日工資按月工資總額21.75計(jì)算，日工資按勞動(dòng)者月工資計(jì)算，再乘以工作天數(shù)（2）2008年1月10日，勞動(dòng)和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于職工年平均工作時(shí)間和工資折算的通知》，提出了“制度工作日”和“制度工資日”兩個(gè)概念，其中“制度工作日”主要用于加班計(jì)算。一些事業(yè)單位不能實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”（即每天8小時(shí)，每周40小時(shí)），但其日均工作時(shí)間和周平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本一致，超過“制度工作日”的工作時(shí)間為加班。因此，“系統(tǒng)工作日”的概念是判斷加班的重要依據(jù)，具體計(jì)算方法如下：年工作日：365-104天（52周周末）-11天（法定節(jié)假日）=250天
月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月
工作時(shí)間：每月和每年的工作日× “系統(tǒng)發(fā)薪日”是指用于計(jì)算每日工資的每月發(fā)薪日天數(shù)。工資發(fā)放時(shí)，涉及到很多考勤項(xiàng)目，如事假、病假工資的扣除、加班工資的計(jì)算、工作不滿一個(gè)月的工資計(jì)算等，都與“系統(tǒng)發(fā)薪日”和日工資有關(guān)，日薪和時(shí)薪如下：
月薪天數(shù)：（365-104天）÷ 12月=21.75天（不含11天法定節(jié)假日）
日工資：月工資收入÷ 月薪天數(shù)
根據(jù)上述法律解釋，我們可以看出，無論公司在哪里，需要多長時(shí)間，工人的工作都應(yīng)該得到報(bào)酬。但是，補(bǔ)償金的數(shù)額與勞動(dòng)合同的認(rèn)定密切相關(guān)。這取決于哪一方違約以及違約后果如何確定。因此，廣大職工的辭職必須是合理合法的，為了得到最大限度的權(quán)益保護(hù)，我們應(yīng)該用正確的方式
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公證法律文書強(qiáng)制執(zhí)行怎么申請
2021-01-19股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)公司名下房產(chǎn)可否處理
2021-03-01軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規(guī)定的
2021-01-05起訴侵權(quán)賠償如何收取受理費(fèi)
2020-11-09單憑微信聊天記錄可以立案嗎
2021-03-17超市倒閉，促銷員有補(bǔ)償嗎
2021-01-25存款證明辦理需要哪些材料,可以異地辦理嗎
2021-01-07哪些合同屬于無效的勞動(dòng)合同
2021-02-18用人單位隨意變更勞動(dòng)合同合法嗎
2020-12-12怎樣界定外出務(wù)工人員
2021-03-13破產(chǎn)重整怎么拿到工資
2021-01-30團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么區(qū)別
2021-03-16保險(xiǎn)合同生效后十日內(nèi)可以取消嗎
2021-01-18保險(xiǎn)合同無責(zé)不賠屬霸王條款
2021-03-05保險(xiǎn)合同約定不明 超規(guī)用藥全額理賠
2021-03-01失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)遷是怎么規(guī)定的
2020-11-16商業(yè)第三者險(xiǎn)的賠償計(jì)算方式
2020-11-22保險(xiǎn)合同爭議有哪些處理方式
2021-03-12是履行財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的首要原則是什么
2021-02-03意外保險(xiǎn)理賠需要的手續(xù)有哪些
2020-12-25