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寧波
如何計算殘疾人10級工資低于社會平均工資
殘疾人10級工資低于社會平均工資的，按照平均工資計算補償標準。個人工資是指受傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的，按統籌區職工平均工資的60%計算。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條，一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼<2.具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》的具體規定3.法律依據為《工傷條例》第三十七條保險單位繳納工傷保險的，工傷保險基金第一、二、三、六、七項一次性支付工傷醫療補助，第四、五、七項一次性支付傷殘補助。單位不繳納工傷保險費的，應當按照受害人喪失勞動能力的程度或者傷殘程度，全額繳納上述七項工傷保險金，根據法院所在地城鎮居民人均可支配收入或農村居民上一年度人均純收入標準，殘疾賠償金自殘疾認定之日起20年計算。但是，對于60歲以上的人，年齡每增加一年就會減少一年；因傷致殘，但實際收入不減少，或者傷殘程度較輕，但職業危害嚴重影響就業的，75周歲以上的按5年計算，傷殘賠償金可以相應調整
第十級傷殘賠償金：城鎮居民人均可支配收入或農村居民上一年度人均純收入乘以20年再乘以10%第四級醫療費用要實實在在報銷，包括住院期間的醫療費用、康復訓練費用和工傷復發費用1.職工應到簽訂工傷救治服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下，可先到就近的醫療機構進行急救
2.工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》要求的，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付法律依據：《工傷保險條例》第三十條5.住院伙食費、交通費，食宿費
1.住院伙食費=當地標準（元）× 住院時間
2.醫療機構出具證明，經辦機構同意在統籌區域外就醫的，醫療機構可以要求支付交通費和住宿費；交通費按當地標準規定食宿費=當地標準（元）× 人數× 法律依據：《工傷保險條例》第三十條（六）輔助器具費用1.因日常生活或就業需要，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙等，經勞動能力鑒定委員會確認的輪椅和其他輔助器具
2.輔助器具的費用應參考輔助器具的配置項目和當地受傷職工的費用限額標準
法律依據：《工傷保險條例》第32條（7）停工留薪期間的工資1）停工留薪期間的工資=員工的原始工資和福利
2）用于確定停工留薪期間的長短，請參照當地停工留薪期限分類目錄或由勞動能力鑒定委員會制定，確定的部門和程序按照當地規定執行，停工留薪期限一般不超過12個月。如果傷勢嚴重或特殊，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，法律依據為《2011年工傷保險條例》第三十三條（八）停工留薪期間的護理費用標準，請參見《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或《省市工傷保險實施條例》，法律依據為《工傷保險條例》第三十三條傷害保險
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