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如果我離開工作一個星期能拿到工資嗎
我下班一周后什么時候能拿到工資P>
我下班后什么時候能拿到工資？
我下班后什么時候能拿到工資？
我下班后什么時候能拿到工資？
我下班后什么時候能拿到工資？
我下班后什么時候能拿到工資？中華人民共和國勞動部有關工資支付的文件明確規定，單位與員工解除勞動關系時，工資應當一次性結算，但是沒有具體的天數。但《上海市企業工資支付辦法》明確規定：用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦理手續時一次性支付勞動者工資。也就是說，員工離開時，單位應立即支付工資，否則是違法的
雖然法律規定了這一點，但如果企業因某種原因不立即支付，在發薪日拒絕支付，法律沒有規定紀律處分。因此，在這種情況下，建議雙方協商溝通
離職后還能拿到年終獎嗎
勞動合同法及其相關法律沒有規定年終獎的內容，所以年終獎的發放應該屬于用人單位的自主權，而不是法律義務。用人單位與勞動者在有關規章制度或者勞動合同中有明確約定的，應當執行有關規章制度或者勞動合同，具體數額根據規章制度或合同內容確定，建議用人單位制定完善的制度予以規范，并注意以下幾點：，規定年終獎屬于職工福利，不屬于工資結構，明確年終獎的性質
第二，明確年終獎的發放范圍、標準和方法第三，規定年終獎可由用人單位根據年度運行情況發放或取消最后，規章制度明確年終獎是對在職員工的一種激勵方式，離開公司的員工不享受年終獎以上是小編為您整理的。如果你離開工作一周，你能拿到薪水嗎？無論勞動者工作多少天，用人單位都需要及時結算勞動者的工資，支付勞動報酬。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
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