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寧波
公司收取一個月的工資是違法的嗎
公司收取一個月的工資是違法的嗎。根據《勞動法》第五十條的規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。除《工資支付暫行規定》第七條規定外，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；遇節假日或者休息日的，應當在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放一次。實行周、日、時工資制的，可以周、日、時工資。根據當地規定，工資必須按月支付。超過約定的工資支付日期的，視為拖欠工資。你可以依法要求公司按時足額支付工資，按時支付勞動報酬是公司的法定義務。《勞動法》沒有規定公司可以扣留員工一個月的工資。公司壓低員工一個月工資的做法肯定違反了勞動法。工資的具體支付日期主要取決于勞動合同的約定方式。具體到不同的地方，可能會有不同的規定
以深圳為例，深圳規定，工資支付期限不超過一個月的，約定的工資支付日期不得超過支付期限屆滿后的第七天；用人單位因故不能按約定的日期支付工資的，可以順延五日；因生產經營困難需要延長期限五日以上的，應當征得本單位工會或者職工的書面同意，但最長不得超過十五日。也就是說，在深圳，如果按自然月計算工資，公司應該在下個月7日前支付上個月的工資。如果沒有，可以再延長5天。如果延期超過5天，你或公司工會需要同意。但是，無論如何，上個月的工資最遲不能在下個月22日發放，員工永遠是職場中最弱勢的一方，所以我們必須在職場中保護自己。學會用法律手段維護自己的權益。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢
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簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發區，會展CBD。擁有300平方米的現代化辦公場所，本著現代化高配置的資源配置硬件辦公設備，同時擁有一支由31名優秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點；以質量求生存；以管理求效益；以創新求發展；追求個人、事務所、社會的和諧發展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證。現任哈爾濱市仲裁法學會委員，現執業于黑龍江東禹律師事務所。從業以來為多家企業解決復雜疑難問題，提供專業系統的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔任某某離婚案件律師，為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業務技能，為當事人爭取最大化合法權益。以己推人，把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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