勞動者與用人單位建立勞動關系,勞動者逾期辭職的,用人單位應當支付勞動者的法定工資。勞動者給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
勞動者的合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同和集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續職工應按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,勞動者違反本法規定解除勞動合同的,用人單位應當將解除的勞動合同保存兩年以上備查,或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
勞動合同尚未到期的,你需要提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和《解除勞動合同申請書》,部門領導簽署意見后上報人力資源部,人力資源部將逐級上報,經總經理和董事長批準后,由人力資源部通知部門領導安排工作交接3.按《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》和《貨物交接表》內容依次交接。財務部結清貸款后,經移交方和部門領導簽字確認后,即視為移交工作完成
(4)工資中涉及保險的,人力資源部、財務部辦理保險清算、保險人員裁減手續,人力資源部統計本月出勤情況,報上級批準,并在工資結算日支付工資6.人力資源部為您辦理解除勞動合同手續,并出具解除勞動合同證明。你到下一個新單位工作時需要的是《勞動合同終止證明》。只要是正規的大單位,一般都會要求辦證、備證,因此不建議提前離開公司,以免出現工資不夠補償的情況。如果您的情況比較復雜,我們歡迎您進行法律咨詢
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簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協會省村(社區)法律顧問專業委員會秘書長,佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區)法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師;畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問,辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業業,最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調客戶體驗與專業并存,深信杰出源于專業,成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業
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