1、 如果你不付錢,你能打110嗎?如果老板不付錢,工人可以報警,但在大多數情況下,報警是沒有用的。最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的,按照《勞動和社會保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查,并按照《勞動合同法》第三十條的規定責令其拖欠工資,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,由人民法院依法簽發支付令,最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不請律師),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不支付賠償金,可以申請法院強制執行
同時,根據《勞動合同法》第八十五條的規定,可以要求單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向您追加賠償第二,如何做到無薪1、溝通協商解決問題
無論您是在職還是離職,無論您是否欠薪,首先要通過正常渠道與公司主要負責人溝通協商,找出欠薪原因,然后選擇一個合理的方法來處理,給公司和個人留有空間,小事一樁的原則就是妥善處理,拿起法律武器維護自己的合法權益
如果與公司主要負責人談判失敗,沒有其他辦法,只能拿起法律武器維護自己的合法權益。但是,為了維權,你需要收集或保留一些證明你與本單位有勞動關系的證據,如工作證、工資卡、考勤記錄等,否則單位給你的保險就是最好的證據
如果還有什么你不明白的,您不妨咨詢我們的律師
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