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老板沒受傷沒死嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 228人看過

不是受傷的老板，沒有死亡的老板，不管是不是受傷的老板，都要賠償還是不賠償，用人單位應該對工傷負責，用人單位不能認定工傷，只能說明員工不能享受相關的工傷保險待遇。但并不是說用人單位不用支付賠償金相關知識：

工傷范圍：

（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業病

（5）外出工作期間因工負傷或因事故失蹤工作

（六）上下班途中發生機動車事故受傷

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十五條的規定認定為工傷：有下列情形之一的：（一）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病或者搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的；（三）曾經在部隊服役的職工因戰爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項、第二項情形的，到用人單位后復發的，職工有前款第（三）項規定的，依照本條例的有關規定享受工傷保險待遇，職工按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇

3.《工傷保險條例》第十六條有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：情節：

（1）犯罪或違反治安管理造成人員傷亡

（2）醉酒致人死傷

（3）自殘或自殺

如果您有其他不明白的地方，不妨咨詢我們的律師

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