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辭職后能否退還績效工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 164人看過

正式入職后，公司派我到一家事業單位食堂工作。后來得知，餐飲公司承包了這個單位的食堂。我們公司每月5號發上個月的工資，但我的工資10月5號沒有發。我以為是10月份的工資，因為我來的時間不長。沒想到9月21日到9月30日工資都沒發，你問老板怎么回事，他總是說不知道，要問財務部。另外，自從我加入公司以來，公司從來沒有發過2000元的績效工資，說我沒付錢是因為我沒有廚師證書。最近，我以單位拖欠工資為由辭職，而現在我想申請維權

我可以要求原公司每月支付2000元的績效工資和9月21日至9月30日未支付的工資

答案：您可以根據您反映的情況要求公司支付績效工資

，你進入公司時已明確告知工作單位沒有廚師證，公司在了解具體情況后仍為你安排工作，月薪為3000元，外加2000元績效工資。可見，廚師證與工資、績效沒有直接關系，單位不能以你沒有廚師證為由拒絕支付績效工資

另外，如果你在9月21日至9月30日工作，貴公司應向您支付本期勞動報酬

建議您通過勞動仲裁訴訟或勞動爭議調解，向北京市總工會法律服務中心申請績效工資。如果單位已經與你簽訂了勞動合同，那么勞動合同無疑是最有力的證據，因為勞動合同是雙方真實意愿的表達，雙方的簽字可以代表對上述事實的確認。如果您尚未簽訂勞動合同，建議您收集與公司勞動關系的相關證據和約定的工資標準，然后維權

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