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寧波
勞動爭議協議書
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
129人看過
勞動爭議協議書（就勞動爭議達成協議）
甲方：（公司）
乙方：（員工）
經友好協商，甲、乙雙方達成如下協議，共同遵守，甲方完全理解乙方因甲方的違紀行為而受到不利影響。甲方向乙方致歉，對乙方解除勞動關系的決定無異議
第二，考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況和目前的實際情況，乙方決定向甲方一次性支付補貼2萬元；乙方支付給甲方的補貼充分考慮了甲方的實際情況，本著以人為本的原則，充分體現了乙方對甲方的人文關懷，并一次性給予補貼3.本協議簽訂后，甲方應在三日內，雙方勞動爭議案件向區勞動爭議仲裁委員會提出回避申請，并向乙方提供仲裁委員會提出的回避申請的裁決文件。乙方應在收到甲方提供的裁決文件之日支付一次性補貼4.乙方將以工資形式向甲方支付一次性補貼，并將補貼直接存入代表甲方開立的銀行存折中。甲方或其代理人簽收存折5后，視為乙方已履行付款義務，甲方承諾本協議履行后，甲乙雙方不再發生糾紛，甲方承諾不以任何理由向乙方主張任何其他民事權利6.甲乙雙方同意，雙方應積極履行本協議第3條的規定，乙方應根據本協議將上述約定的款項交付給甲方或其特別授權的代理人，甲方（或其特別授權的代理人）收到后應在收貨憑證上簽字。乙方未按約定履行付款義務的，應承擔相應的違約責任7.本協議自雙方代理人簽字之日起生效本協議一式四份，雙方各執一份，乙方應向有關部門備案兩份，甲方：乙方： 我相信朋友們可以看到，勞動爭議的關鍵是解決勞動爭議。協議必須說明爭議的原因和解決結果。特別是解決結果，即糾紛的調解方法。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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