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寧波
加班費該如何計算
1、 如果安排勞動者在休息日工作的工作制綜合計算，應當先按同一時間安排其補休。他們不能在法定假日休補假。
2.綜合計算工作制周期內的總工作時間超過一周（如一個月、一個季度）法定標準工作時間的，屬于法定節假日，應與工作時間超出部分的總額（無論是否在休息日）一起計算。有《勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，按照標準工時制計算加班費的，按150%計算，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：
1.安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資的150%的工資，
2安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬p>
3.如果工人被安排在法定假日工作，其工資應不低于其工資的300%
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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