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寧波
婦女節有加班費嗎
婦女節婦女加班嗎？，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資150%的工資；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資應不低于其工資的300%。國際婦女節是全世界婦女的節日。這一天被聯合國承認，但也被許多國家視為法定假日。來自世界各地的婦女，雖然因不同的國界、種族、語言、文化、經濟和政治而有所區別，但她們可以在這一天同時慶祝自己的節日。讓我們回顧90年前爭取平等、正義、和平與發展的斗爭
在實踐中，由于原勞動和社會保障部辦公廳批復的規定，大多數用人單位在婦女節當天不給照常工作的婦女支付加班工資。甚至一些勞動爭議仲裁委員會和勞動監察部門也按批復辦事，間接侵犯了勞動者的休假權利，應當及時糾正，這是對加班費的明確規定：
根據《勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資的300%。由于“三八”婦女節是法定假日，根據《勞動法》規定，用人單位安排勞動者正常上班不放假的，半天工作時間按勞動報酬的三倍計算，目前不少企業認為婦女節沒有必要放假。畢竟只有半天，但女人有半天的假期。如果他們繼續工作，他們可以從企業獲得加班費。這也反映了國家對婦女的一些特殊待遇。如果你的情況很復雜，律霸.com會為你的律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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