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普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 410人看過

普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區別：（1）法律依據不同。一般仲裁以仲裁法為基礎；勞動爭議仲裁是依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》進行的。（2）機構名稱和性質不同。普通仲裁的名稱為**仲裁委員會，因為沒有區域管轄權或級別管轄權；勞動爭議仲裁委員會按不同地區、不同層次分為**省勞動爭議仲裁委員會和**市勞動爭議仲裁委員會

（3）受理案件的范圍不同。普通仲裁機構受理的案件范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產權利糾紛；勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括：因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；因執行工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；法律、法規規定應當按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議

（4）適用原則和制度不同。一般仲裁沒有區域管轄權或級別管轄權；勞動爭議仲裁具有地域管轄權和層級管轄權。在普通仲裁中，采用終審或終審制。裁決后當事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一審兩裁制度。當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。在普通仲裁中，雙方必須有仲裁協議或沒有仲裁協議。當事人一方申請仲裁的，仲裁機構不予受理；勞動爭議仲裁可以由一方當事人提起（5）不同的時效。普通仲裁的期限一般為兩年；勞動爭議仲裁期限為一年

以上是魯巴網小編為您組織的這方面的知識，希望能對有需要的人有所幫助。如果這方面還有其他法律問題需要咨詢，或者實際情況比較復雜，您可以聯系我們律霸平臺的律師，為您提供更好的服務

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聶秋平

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河北決策律師事務所

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擅長刑事、民間借貸。

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