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如果部分勞動者不接受勞動仲裁裁決，仲裁裁決的效力如何？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 757人看過

根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第十八條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會對數(shù)名勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，仲裁裁決對提起訴訟的勞動者不具有法律效力；對部分未提起訴訟的勞動者有法律效力的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理執(zhí)行申請。

相關(guān)知識：對勞動仲裁結(jié)果不服的，該怎么辦

可以通過以下兩種監(jiān)督程序進(jìn)行救濟(jì)：

<1）復(fù)議監(jiān)督當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決確有錯(cuò)誤的，他可以在收到裁決書之日起十日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復(fù)議：（一）仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序；（二）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（三）另一方當(dāng)事人（四）仲裁員受賄、索賄、徇私舞弊、枉法裁判。仲裁委員會經(jīng)審查核實(shí)，認(rèn)為裁決書有上述情形之一的，可以另行組成仲裁庭審理。復(fù)議期間不影響裁決的執(zhí)行

（2）重新仲裁

（1）重新仲裁的前提是發(fā)生法律效力的裁決確有錯(cuò)誤。裁決確有錯(cuò)誤，是指認(rèn)定事實(shí)的錯(cuò)誤，或者適用法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的錯(cuò)誤，或者嚴(yán)重違反人事爭議仲裁程序的

（2）只有有權(quán)監(jiān)督人事爭議仲裁的人員才有權(quán)提起新的仲裁。人事爭議仲裁委員會主任認(rèn)為違反人事法律、法規(guī)和規(guī)章需要重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)提請人事爭議仲裁委員會決定是否重新仲裁。仲裁委員會經(jīng)討論認(rèn)為有必要的，撤銷原裁決，由仲裁庭作出新的裁決

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