公務(wù)員基本工資調(diào)整計劃。基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整辦法自2014年10月1日起，對公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，部分標(biāo)準(zhǔn)補貼納入基本工資。調(diào)整后，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別由340元提高到4000元，510元提高到5250元；各級工資起征點標(biāo)準(zhǔn)分別由290元提高到3020元，810元提高到6135元，其他各級工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。將部分標(biāo)準(zhǔn)補貼納入基本工資后，標(biāo)準(zhǔn)補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低（各職級降幅見表3），剩余部分在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)時，嚴(yán)格按照基本工資執(zhí)行，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工作人員技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同事將部分標(biāo)準(zhǔn)補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分標(biāo)準(zhǔn)補貼納入技術(shù)級（崗位）工資后，標(biāo)準(zhǔn)補貼標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)降低（各技術(shù)級的降低金額見表3），納入基本工資后的剩余金額將嚴(yán)格執(zhí)行

，其他相關(guān)政策問題（一）適當(dāng)提高各類學(xué)校畢業(yè)生試用期直接錄用公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)后，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為初中畢業(yè)生1190元/月，高中、中專畢業(yè)生1220元/月，大學(xué)畢業(yè)生1345元/月，大學(xué)畢業(yè)生1390元/月，具有雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生（含六年以上學(xué)歷）研究生班畢業(yè)未取得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，取得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位者每月1720元。上述人員補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低的具體辦法，由各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定

（2）新員工學(xué)徒期和熟練期工資福利的調(diào)整，由國務(wù)院確定各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況，建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，落實公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員與企業(yè)對口人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平

建立國家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整制度。基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次或今后每兩年調(diào)整一次。根據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、金融形勢、物價變動等因素，確定調(diào)整幅度。近期，基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，工資增長率參照同期物價上漲率和企業(yè)在崗職工工資增長率確定。如遇金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)順延執(zhí)行。人力資源和社會保障部會同財政部研究制定基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的具體方案，按程序報批后實施，調(diào)整國家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需的財政資金，應(yīng)當(dāng)按照行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)有的資金保障渠道解決。中央將通過增加平衡性轉(zhuǎn)移支付，對部分地方給予適當(dāng)補助。具體辦法由財政部另行規(guī)定

（一）人力資源和社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)整黨中央、國務(wù)院各部門工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，全國人民代表大會、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院，北京各民主黨派、人民團體和有關(guān)單位；在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施，根據(jù)本實施方案的規(guī)定，結(jié)合實際，制定調(diào)整國家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將部分標(biāo)準(zhǔn)化補貼納入基本工資的具體辦法，并按程序報批后組織實施。省級機關(guān)、省會城市和計劃單列市的實施辦法，報人力資源和社會保障部、財政部審批；其他市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《實施方案》的規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《關(guān)于懲治非法發(fā)放補貼行為的規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源和社會保障部令第31號）嚴(yán)肅處理，財政部、審計署調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將部分標(biāo)準(zhǔn)補貼納入基本工資。調(diào)整后，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別由340元提高到4000元，510元提高到5250元；公務(wù)員的工資主要是根據(jù)他們的等級來確定的。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢