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寧波
干活慢會被辭退嗎
干活慢會被辭退嗎
有可能。如果在試用期，可能公司會以不勝任工作辭退，如果已經(jīng)過了試用期，是不能以此理由辭退的。違法辭退的可以要求公司支付賠償金，可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。做事慢要看是否能完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，要是經(jīng)過培訓(xùn)后別人能達(dá)到的指標(biāo)該人員還是不能完成生產(chǎn)任務(wù)，那辭退是沒有異議的。
法律規(guī)定
根據(jù)勞動法第39條第一項(xiàng)、單位認(rèn)為員工不能勝任工作可以解除勞務(wù)合同、可能是補(bǔ)償6個(gè)月基本工資。
老板要是覺得員工干活慢，影響到公司工作效率的話，可以先口頭指導(dǎo)員工，讓員工能提高工作效率，不要一下子就辭退他，可以給員工改正的機(jī)會。干活慢的勞動者要是被單位辭退了該怎么樣進(jìn)行解決，可以在線詢問律霸網(wǎng)律師。
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