干活慢會被辭退嗎
有可能。如果在試用期,可能公司會以不勝任工作辭退,如果已經過了試用期,是不能以此理由辭退的。違法辭退的可以要求公司支付賠償金,可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。做事慢要看是否能完成當天的生產任務,要是經過培訓后別人能達到的指標該人員還是不能完成生產任務,那辭退是沒有異議的。
法律規定
根據勞動法第39條第一項、單位認為員工不能勝任工作可以解除勞務合同、可能是補償6個月基本工資。
老板要是覺得員工干活慢,影響到公司工作效率的話,可以先口頭指導員工,讓員工能提高工作效率,不要一下子就辭退他,可以給員工改正的機會。干活慢的勞動者要是被單位辭退了該怎么樣進行解決,可以在線詢問律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
吃了餿玉米食品安全怎么賠償
2020-11-10交通事故損害賠償調解協議書怎么寫
2021-02-25變道事故責任認定
2021-01-06事實婚姻財產分割原則有哪些
2021-01-02因企業自主進行改制發生爭議法院是否受理
2021-02-07交通事故誤工費怎樣求償
2021-03-21貸款需要擔保的要簽擔保合同嗎
2021-02-10回購房
2020-11-12如何充分發揮企業工會的積極作用
2021-02-26勞務工試用期不給工資是否違法
2021-01-30保證續保條款是什么
2021-02-09應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29保險投資基金有哪些投資策略
2021-02-06被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償(2)
2021-03-04參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21保險代理人冒用客戶名義騙領借款,保險代理人構成何罪
2021-02-18村民大會可以拒絕土地出讓嗎
2021-01-14經濟適用房出了土地出讓金可以買嗎
2021-03-04在拆遷中社會穩定風險評估報告有什么要求
2021-02-15