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年終獎和年終雙薪一樣嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 257人看過

年終雙薪是否與年終獎相同“年終雙薪”與“年終獎”相似之處在于不強(qiáng)制發(fā)放，但“年終雙薪”與月收入掛鉤，而“年終獎”更為靈活，年終雙薪和年終獎是兩個不同的概念：1.年終雙薪是工資，其數(shù)額和時間是確定的。年終雙薪的決定性因素是員工是否在年終在公司工作，也就是說，只要員工在年終12月份在公司工作，就應(yīng)該有固定收入

但是年終獎是一種獎金，全年工作的超額勞動報酬。一般根據(jù)全年工作考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額靈活

此外，“年終雙薪”與“年終獎”不同。前者應(yīng)單獨作為月薪計算；國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)稱，后者可以將獎金分?jǐn)偟饺昝總€月，然后計算稅額，年終雙薪按月薪單獨計算

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得一次性年終獎個人所得稅計征辦法的通知》，獎金可在稅前平均分?jǐn)偟饺旮髟隆Ｒ话銇碚f，“年終獎”的稅額低于“年終雙薪”的稅額。員工收入越高，差異越明顯。但是，“年終獎”最多只能一年計算發(fā)放一次，年終雙薪是否與年終獎相同，“年終雙薪”與“年終獎”的相似之處在于不強(qiáng)制發(fā)放，但“年終雙薪”與月收入掛鉤，“年終獎”更靈活

年終雙薪和年終獎是兩個不同的概念：

1.年終雙薪支付工資，工資的數(shù)額和時間是確定的。年終雙薪的決定性因素是員工年終是否在公司工作，也就是說，只要員工在年終12月份在公司工作，就應(yīng)該有固定收入

但是年終獎是一種獎金，全年工作的超額勞動報酬。一般根據(jù)全年工作考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額靈活

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得一次性年終獎個人所得稅計征辦法的通知》，獎金可在稅前平均分?jǐn)偟饺旮髟隆Ｒ话銇碚f，“年終獎”的稅額低于“年終雙薪”的稅額。員工收入越高，差異越明顯。不過，“年終獎”每年最多只能計算發(fā)放一次

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