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寧波
加班工資計算基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
99人看過
（1） 法律允許雇主和工人就加班費的計算基礎(chǔ)達(dá)成協(xié)議。原則上，約定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為職工月工資收入。實行結(jié)構(gòu)性工資制度的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)扣除基本工資和崗位工資。對于獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利，可以約定不計入加班工資計算基數(shù)。（2）用人單位直接同意以基本工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資計算基數(shù)的，不支持
（3）如果勞動合同和集體合同中對加班工資的計算基數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)沒有約定，北京、廣東等地傾向于將勞動者在正常工資時間內(nèi)應(yīng)得的全部工資作為加班工資的計算基數(shù)，包括工資、獎金等，津貼和補(bǔ)貼。上海、浙江等地往往以上述全部工資的70%作為加班工資的計算基數(shù)
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