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加班工資計算標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 92人看過

第一步：確定加班工資的計算基數，計算原則為：

1.勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的勞動者所在崗位（崗位）對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定的標準的，按照集體合同（工資集體協議）的標準確定，用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果簽訂工資集體協議，假期工資的計算基數為員工正常出勤月工資的70%

第二步：計算加班日工資或小時工資標準，即：，

日工資標準=節假日工資計算基數/月工資天數21.75天

小時工資標準=日工資標準/8小時

第三步：計算加班工資，即加班的日工資或小時工資乘以加班時間和相應的倍數，安排勞動者在法定的日工作時間以外延長工作時間的，給予不低于小時工資標準150%的報酬；安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，應當按照日工資或者小時工資的百分之二百以上支付報酬；如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資應不低于其每日或小時工資的300%

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