在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工調(diào)動(dòng)后工資的確定
- 內(nèi)容提示：
職工調(diào)動(dòng)后工資確定的一般原則
同一工資制度企業(yè)間職工調(diào)動(dòng)的工資確定
不同工資制度企業(yè)間職工調(diào)動(dòng)的工資確定（1）職工調(diào)動(dòng)后工資確定的一般原則職工轉(zhuǎn)業(yè)后的工資：職工轉(zhuǎn)業(yè)后的工資、獎(jiǎng)金，津貼和其他福利按調(diào)劑地區(qū)和調(diào)劑單位現(xiàn)行制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（2）同一工資制度企業(yè)間調(diào)劑職工的工資確定p>職工在實(shí)行技能工資制的企業(yè)間調(diào)動(dòng)時(shí)，調(diào)動(dòng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行考核。考核合格的，按其現(xiàn)行工資水平執(zhí)行調(diào)劑單位同級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格的，適當(dāng)減薪
（3）職工從不同工資制度的企業(yè)轉(zhuǎn)崗到技能工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，按本人崗位工資和技能工資之和，扣除1.5-2元糧價(jià)補(bǔ)貼，副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元，四大副食品價(jià)格補(bǔ)貼10元，糧食價(jià)格補(bǔ)貼5元，硬性崗位補(bǔ)貼5元，副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元合同工工資補(bǔ)貼及其按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本工資增量，剩余工資就近納入技能工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行技能工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)轉(zhuǎn)為實(shí)行崗位技能工資制度的企業(yè)，轉(zhuǎn)崗單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的崗位和考核結(jié)果分別確定崗位和技能工資。（4）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗到實(shí)行技能工資制企業(yè)的職工，其工資按照下列規(guī)定確定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)有技能工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，分別采取以下措施：1三級(jí)工資之和減去5元副食品價(jià)格補(bǔ)貼、5元肉價(jià)補(bǔ)貼、10元四大副食品價(jià)格補(bǔ)貼，糧價(jià)補(bǔ)貼5元，書報(bào)費(fèi)15元（注：以上為省級(jí)部門標(biāo)準(zhǔn)，低于以上標(biāo)準(zhǔn)的市、地、縣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際數(shù)額計(jì)算），加上本人兩職補(bǔ)貼數(shù)額，就近制定本企業(yè)技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)
2.國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)入本企業(yè)的職工，按其崗位工資之和調(diào)至本企業(yè)技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位轉(zhuǎn)企人員的技術(shù)等級(jí)工資（崗位工資）和獎(jiǎng)金減去工齡工資和本條第（一）項(xiàng)補(bǔ)貼加上兩項(xiàng)崗位補(bǔ)貼的總和
，企業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)由本企業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)工資、津貼減去工齡工資和本條第一項(xiàng)補(bǔ)貼之和，再加上本企業(yè)的兩項(xiàng)崗位補(bǔ)貼確定。津貼的比例為全額發(fā)放工資津貼總額的30%，差額發(fā)放和自費(fèi)發(fā)放工資津貼總額的40%。（5）國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗職工工資的確定，調(diào)劑單位根據(jù)崗位和考核結(jié)果確定崗位和技能工資（6）其他有關(guān)問(wèn)題的處理：1.外省、中央企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)劑人員，定級(jí)后工作經(jīng)驗(yàn)不足三年的，企業(yè)根據(jù)大多數(shù)同期職工的工資水平確定工資職工轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)停止原企業(yè)設(shè)立的浮動(dòng)升級(jí)、固定升級(jí)、崗位工資、津貼、補(bǔ)貼。調(diào)出單位不得對(duì)外介紹，不得利用調(diào)出的機(jī)會(huì)提高工資水平企業(yè)應(yīng)在員工調(diào)出工作崗位后三個(gè)月內(nèi)按上述方法確定工資，新確定的工資從職工轉(zhuǎn)崗當(dāng)月起執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實(shí)行企業(yè)工資保險(xiǎn)和福利制度。職工工資按照本條第（四）款的規(guī)定處理原工資高于新確定工資的部分，在重新確定轉(zhuǎn)崗職工工資后，不得留存轉(zhuǎn)崗、改制的，新確定的工資按現(xiàn)行工資管理權(quán)限審批[詳見《山東省勞動(dòng)廳關(guān)于職工調(diào)動(dòng)后工資待遇的通知》（魯勞發(fā)[1995]214號(hào)，1995年7月14日）]該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
簡(jiǎn)介:
廣東大同律師事務(wù)所副主任律師，廣東大同（深圳）律師事務(wù)所創(chuàng)始人、廣東大同（惠州）律師事務(wù)所創(chuàng)始人，廣東企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，于2011年9月通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格，2011年12月從事法律工作至今。擅長(zhǎng)合同糾紛、刑事辯護(hù)、房產(chǎn)糾紛、婚姻財(cái)產(chǎn)、公司法律顧問(wèn)、公司治理及股權(quán)綜合問(wèn)題處理、資產(chǎn)債權(quán)包、房地產(chǎn)及建設(shè)工程訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)。
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
建筑工程疫情如何索賠
2020-11-08土地租賃協(xié)議注意事項(xiàng)
2021-03-21行政訴訟起訴書怎么寫
2021-03-23債務(wù)無(wú)法償還抵押物怎樣處置
2020-12-14申請(qǐng)減刑假釋滿足哪些條件
2020-11-13特殊累犯的罪名有哪些
2021-02-11訂立勞動(dòng)合同程序怎么規(guī)定
2020-11-28電梯事故找誰(shuí)賠付
2021-02-14新員工入職破冰培訓(xùn)怎么做
2021-02-06勞務(wù)外包營(yíng)改增如何繳納
2020-11-20對(duì)工傷認(rèn)定不服可申請(qǐng)仲裁嗎
2021-02-11如何區(qū)別第三者責(zé)任強(qiáng)制險(xiǎn)與責(zé)任險(xiǎn)
2021-02-04海洋貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)案例：貨運(yùn)保險(xiǎn)糾紛案
2021-03-10家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況有哪些
2020-12-14簽定家庭財(cái)產(chǎn)兩全保險(xiǎn)合同需注意事項(xiàng)
2021-03-13汽車被淹該怎么理賠
2020-11-11保險(xiǎn)合同中免責(zé)條款都有哪些
2021-01-05淺談我國(guó)保險(xiǎn)稅制的改革
2021-02-25保險(xiǎn)受益人有哪幾種？
2021-03-15建筑房屋總承包合同有效嗎
2021-02-21