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寧波
機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后職工工資福利如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-23
·
777人看過
- （一）1985年至1991年底，經(jīng)省、市政府批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，職工工齡津貼按50分計(jì)算，納入企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，從1992年1月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制開始，對(duì)職工工資按三項(xiàng)之和減收5元，職工的工資，按照就近增加一半的辦法確定。個(gè)人從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，在工資、福利等方面也應(yīng)執(zhí)行上述辦法（3）1992年以來，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，省、市政府原批準(zhǔn)的職工享受的崗位補(bǔ)貼，可以按實(shí)際數(shù)額核定到企業(yè)。實(shí)行工效掛鉤企業(yè)可納入工資總基數(shù)，非掛鉤企業(yè)可納入工資支付計(jì)劃（4）轉(zhuǎn)制企業(yè)職工工資增長(zhǎng)審批時(shí)間由市勞動(dòng)局確定；省屬企業(yè)經(jīng)主管部門審批后，報(bào)省勞動(dòng)廳審批，起薪時(shí)間不得早于1992年1月1日，參見遼寧省勞動(dòng)廳《遼寧省勞動(dòng)廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后職工工資福利的通知》（遼勞（新）[1992]1861992年12月4日）
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