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寧波
十一長假加班工資的計算方法
根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶、中秋節(jié)假期安排，10月1日至8日放假8天，其中10月1日、2日、3日為國慶法定節(jié)假日；照常休息4天；3日周六公休日調(diào)整為5日；中秋節(jié)3日改為6日；9月27日、10月10日公休日調(diào)整為10月7日、10月8日，9月27日、10月10日上班，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，用人單位在法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)在正常工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工日工資或小時工資的300%支付員工加班費。也就是說，在10月1日、2日和3日，加班費將是原來的三倍。10月6日的假期從10月3日的中秋節(jié)調(diào)整為法定假日。因此，我們必須支付標準加班工資的3倍，也就是說，對于國慶中秋假期仍需堅守崗位的勞動者，如果用人單位安排員工在10月1日、2日、3日、6日加班，則用人單位需要支付標準加班工資的3倍，5、7、8日屬于公共假日或由公共假日調(diào)整。根據(jù)法律法規(guī)，用人單位安排員工在這幾天加班的，可以安排補休，不支付加班費。不休補假的，應(yīng)支付不低于日或小時工資200%的加班費
張海良律師
北京市安中律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師
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