在司法實踐中,勞動爭議仲裁前置制度(以下簡稱仲裁)已被廣大司法工作者普遍理解和接受,但對于個別人員是否嚴格執行該制度仍存在一些疑問。如勞動爭議當事人向仲裁委員會申請仲裁,但仲裁委員會長期未作出仲裁裁決,或者對是否受理沒有書面結論的,當事人不得向人民法院提起訴訟。有人認為,可以認為該爭議已經通過了預仲裁程序,人民法院應當受理。根據《勞動法》及相關司法解釋的規定,“勞動爭議案件辦理預仲裁程序”包括兩種情形:一是未辦理預仲裁程序的案件,即仲裁委員會在實體上作出仲裁裁決;第二,視為已經過了預仲裁程序,即仲裁委員會對該程序作出了書面結論(包括裁決、決定和通知三種形式)。因此,當事人已向仲裁委員會申請仲裁,但仲裁委員會尚未作出是否受理的仲裁裁決或者書面結論的,屬于無仲裁前程序的案件,仲裁與訴訟的銜接
勞動爭議解決程序從仲裁到訴訟,有其自身的規范體系和特點。勞動爭議處理程序在訴訟階段適用民事訴訟法的規范體系,不能以民事訴訟的規范和理念完全排斥勞動爭議處理程序的規范和特征。相反,人民法院在使用http://www.bjxgfjob.com/susong/50.html “目標=”在規范勞動爭議案件處理過程中,在一些環節,運用勞動爭議訴訟程序規范在訴訟階段的特殊規定,影響和改變一些民事訴訟程序原有規范和理念的具體適用,是“不起訴、不起訴”原則的特殊體現,在勞動爭議訴訟中,勞動爭議案件的審理有其特殊性,體現在“人民法院應當對勞動爭議案件進行綜合審理”的規定上。一般來說,不服勞動爭議仲裁裁決并向法院提起訴訟的一方是仲裁程序中的敗訴方,可分為兩類:一類是實體權利在仲裁程序中未得到保護或充分保護的一方;另一方是在仲裁程序中被判承擔責任的一方。如果以第一類“敗訴方”為原告起訴,則訴訟請求的核心是保護實體權利,起訴目的與訴訟請求相一致;但是,如果以第二類“敗訴方”作為原告起訴,實質上沒有具體的請求權。起訴的目的是對仲裁裁決提起訴訟,使裁決無效,然后將勞動爭議提交人民法院審理。對于后一種情況,人民法院必須處理原告未提出請求的事項,這說明勞動爭議訴訟的特殊性影響和改變了“不上訴,無理由”原則的具體表現形式該內容對我有幫助 贊一個
終止偵查的程序
2021-02-20單位和個人使用可循環物品會得到政府支持嗎
2021-02-20交通肇事致人死亡怎么認定
2020-11-28交通事故誤工費由誰出,誤工費證明怎么開
2021-03-22抵押貸款算房貸記錄嗎
2020-12-25工程勞務合同家屬終止有效嗎
2021-01-25借錢不還,債務人跑路怎么辦
2021-03-22反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16房屋不滿意可以拒交中介費嗎
2021-01-11深圳住房公積金提取預約手續是怎樣的
2021-02-12提供虛假學歷入職違法嗎
2021-01-21離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28企業調崗可否隨意進行
2020-12-02年假是按工齡算還是按入職日算
2021-03-06勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20保險公司最多可以賠償的費用是多少
2020-12-18游客如何投保境外旅游保險
2021-01-23