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寧波
勞動爭議為什么要在法定期限內上訴
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-12
·
81人看過
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第二十三條明確規定，當事人應當自知道或者應當知道自己的權利之日起六個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁已經被侵犯了。1995年1月1日，實施http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/2.html “target=”《中華人民共和國勞動法》已修改為60天。因此，1995年以后發生的勞動爭議，按照《勞動法》的規定執行法定申訴期；1995年以前發生的勞動爭議，法定申訴期限仍按規定執行。因不可抗力或者其他正當原因超過申請仲裁期限的，勞動爭議仲裁委員會應當受理仲裁申請。因其他原因超過申請仲裁期限的，勞動爭議仲裁委員會依法不予受理，因此發生勞動爭議時，勞動者必須在法定期限內提出上訴，并及時向勞動爭議仲裁部門申訴，尋求公正的解決辦法，以免超過申訴期限，自動放棄申訴權
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