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寧波
在試用期內(nèi)，您是否需要提前30天通知終止勞動(dòng)合同
不，在試用期內(nèi)，雙方可以提前3天通知對(duì)方終止合同。用人單位在試用期結(jié)束后，如果認(rèn)為某個(gè)人的職位不合適，可以提前3天通知勞動(dòng)者終止合同。對(duì)于工人，如果他們認(rèn)為該職位不合適，他們可以提前3天通知雇主終止合同。任何一方都不違反合同
相關(guān)知識(shí)：如何正確辭職和換崗
1.如果你想帶走自己的檔案，你可能應(yīng)該在遞交辭職信之前處理好它們。離開前不要匆忙準(zhǔn)備。如果要帶走任何材料，首先要承認(rèn)是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題。不要做任何危害原公司利益的事情，否則會(huì)引起訴訟并損害您的聲譽(yù)。在遞交辭職信之前，處理好所有個(gè)人物品、文件和信件：在一些公司，在你遞交辭職信后，你將被禁止再次使用公司的電腦和文件，這會(huì)讓你更難找回。
5.不要同時(shí)把原來公司的人帶進(jìn)新公司。否則，雖然新公司短期內(nèi)受益，但會(huì)逐漸讓新公司提防你，怕你再次離開時(shí)給員工挖墻角
，最好按照公司規(guī)定辦理交接工作和歸還辦公用品，以避免因雇主的麻煩而引起的糾紛。我希望工人們注意這一點(diǎn)。如果您的情況復(fù)雜，歡迎您咨詢法律意見
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