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寧波
公廁訴訟政府介入協調 工人拿到滿意補償
去年2月起,廣州市公廁全部免費向社會開放,同時由中標的公司負責公廁的保潔工作,由此引發了環衛工人的一些勞動糾紛。在環衛部門提出終止與工人的勞動合同后,荔灣區76名環衛工人提起訴訟,要求經濟補償。經法院組織調解和區政府介入,目前已成功調解65宗案件,其余11件已主動撤訴。工人拿到了滿意的補償款和困難補助。
2007年10月、11月,荔灣法院先后受理兩批共76宗狀告荔灣區市容環境衛生公廁管理所的案件,第一批為37宗,第二批為39宗。環衛工鐘先生就屬于第一批,他告訴,環衛部門提出跟他們終止合同,并且說會由社會上的保潔公司來接管,會盡量要求保潔公司繼續招聘這些工人,但最終接不接受要看情況而定。于是他們便分批起訴,要求經濟補償。由于案件為群體性案件,荔灣法院民一庭的法官多次商討方案,并在周六加班開庭審理。據民一庭庭長譚*琪介紹,經過法庭調查發現,其實多數工人的勞動合同已經在當年2月或4月到期,解除合同屬于正常情況。津貼、加班工資等也發放了,只是雙方在金額上存在爭議,法院決定組織調解。
雖然調解書上沒有載明經濟補償。但是了解到,大部分工人都拿到了滿意的補償。“由于區政府介入,最后結果很好,出乎我的意料”,代理了其中十多宗案件的陳*游律師說。按照法律規定,有些案件已經超過60天仲裁時效,很難得到補償,而且有一部分還只是事實勞動關系。不過最終區政府介入后,對于沒有拿過工齡補償的,給予工作一年補償一個月工資的待遇。例如,工齡9年的鐘先生,就拿到了9個月工資的補償(每月1025元)。同時還以困難補助金的方式給了1300元/月的補償。“我對經濟補償的結果很滿意了”,鐘先生說,這些工人目前多數還在做原來的工作,只是已經歸屬于保潔公司?！艾F在工資比以前少了點,以前是1025元,現在只有780元”,鐘先生說,他們與新公司的勞動合同只有乙方簽名,他現在關心的是勞動合同是否有效。(徐-艷通訊員荔*宣)
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