在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同變更是否必須采用書面形式
根據《勞動合同法》第35條，用人單位和勞動者可以協商變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。本法律規(guī)定的初衷是以書面形式確定勞動合同的內容，但不應理解勞動合同的變更只能以書面形式進行。從現實生活的角度來看，用人單位可以根據上級主管部門的指示進行業(yè)務轉移，或者根據市場的重大變化調整營銷策略和產品結構，這必然會改變其生產、調整其生產任務或經營項目，并對工人的工作、工作場所和工作內容產生相應的影響。此時，勞動合同的變更，往往不一定采取書面形式。很多時候，雇主會口頭告知，勞工會接受，并實際執(zhí)行。本勞動合同的變更也可以確認。但是，在判斷這種變化時，考慮到勞動合同的特點，只有在實際履行一段時間后才能確定。此外，勞動合同變更的內容也需要符合法律效力的強制性規(guī)定，不存在違法無效的情況。因此，雖然勞動合同未發(fā)生書面變更，但雙方實際履行變更后的合同內容已超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策和社會治安良好習慣，合同的變更可以被認為是合法有效的
通過總編輯的介紹，我們可以知道勞動合同的變更是否必須以書面形式進行。希望以上內容能對您有所幫助。如果您的情況特殊或復雜，且上述情況無法完全回答您的問題，歡迎您在律霸.com上咨詢一對一律師，專業(yè)律師將為您提供答案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何確定借款合同中約定的簽訂地
2021-03-10小區(qū)樓頂是私人所有還是大家共有
2021-02-11夫妻多久不同房算無效婚姻
2020-12-27p2p非法集資國家賠付比例是多少
2021-02-24拆遷公司強拆是否構成犯罪
2021-01-21關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定內容是什么
2020-11-2550多歲的父母要贍養(yǎng)嗎
2021-03-04民事案件延長審限的適用情形
2021-02-24火化證是否屬于死亡證明
2020-12-08沒收手機是侵犯財產權嗎
2021-03-13交通事故異地被起訴如何應訴
2021-01-21離婚協議日期寫錯還能生效嗎
2020-11-20擔保合同有哪幾種成立方式
2021-02-19崗位變更需要重簽合同嗎
2020-12-30簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18投保車型與實駕車型不符,保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-27保險事故中“第三者”的認定
2021-03-15交通責任認定書下來保險就可以賠款嗎
2021-02-11主責第三者險賠償醫(yī)藥費嗎
2021-01-16撞死人保險賠償多少萬
2020-12-04