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寧波
當勞動合同終止時，我們可以起訴合同欺詐嗎
如果勞動合同終止且發現合同欺詐，您是否可以在勞動爭議案件仲裁前起訴
，您必須先向勞動人事爭議仲裁法院申請勞動仲裁，勞動爭議發生后，對《中華人民共和國勞動法》第七十九條【勞動爭議處理程序】的仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起民事訴訟，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
合同欺詐的法律責任
合同欺詐的法律責任有三種：侵權民事責任，違法行政責任和刑事責任
侵權民事責任
首先是返還財產，被害人可以在對被害人有利的原則下主張并決定是否返還，以達到減少被害人“財產損失和浪費”的目的。
第二，如果被害人的規避行為因欺詐行為而不利于預期，則因決策失誤而未實現規避，或者因欺詐行為導致決策失誤導致預期利益無法實現或者無法完全實現的，應當賠償損失
第三，應當適當賠償被害人的精神損害。根據民事協商和調解的原則,，這種責任制度將最大限度地保護受害人的權益，體現法律的威嚴
違法行政責任
合同欺詐的干預使對方的意思按照欺詐者設計的模式運行。事實上，對方表達的意思不是自己的意思，而是行為人的意思。它破壞了合同當事人的平等地位、等價交換原則、交易的自愿性和社會信用。合同欺詐使參與者感到不安全，使市場運行缺乏穩定的信用支持
合同欺詐的行政法律責任是通過經濟處罰承擔一定的懲罰性經濟義務和義務教育；二是對嚴重違法行為，吊銷營業執照，禁止進入市場，在一定程度上起到警示作用
刑事犯罪責任
合同欺詐屬于民法和合同法的調整范圍，承擔一種民事責任。但是，如果合同欺詐行為具有三種性質：嚴重的社會危害性、刑事違法性和刑事處罰，行為人不僅要承擔民事責任，還要承擔相應的刑事責任
事實上，從上述分析可以看出，在大多數情況下，對于中國因勞動合同引起的糾紛，首先要做的是申請勞動仲裁。勞動仲裁后，可以申請民事訴訟。對于合同欺詐，如果情況嚴重，他們可以直接起訴。有人建議，在這種情況下，他們也可以聯系律師，法律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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