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寧波
《公司法》對禁止股東競爭有哪些具體規定
《公司法》對禁止股東競爭有哪些具體規定？《公司法》第149條規定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：……（五）未經股東會或股東會同意，利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商機，為自己或他人經營與公司相同的業務。《公司法》第70條規定：“國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員不得在其他有限責任公司兼職，未經國有資產監督管理機構同意的股份有限公司或者其他經濟組織。“
2《中外合資經營企業法實施條例》第37條規定：“總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理、副總經理，不得參與其他經濟組織對企業的商業競爭。“
3.《合伙企業法》第32條規定：“合伙人不得自營或與他人合作經營與合伙企業相競爭的業務。“
競業禁止是對《董事和高級管理人員忠實義務法》的進一步完善。法律明確規定，董事和高級管理人員在其任期內不得與其所在單位競爭
相關知識：競業禁止的義務是什么？
競業禁止義務是指雇主和雇員通過合同約定，雇主應向雇員支付一定的經濟補償，以限制雇員在一定期限內與雇主進行同業競爭，勞動合同終止后的范圍和地區。簡言之，競業禁止義務是一項約定義務，競業禁止與競業禁止之間的主要區別在于。競業禁止是一項法律義務，取決于相關法律的明確規定；競業禁止是一項約定義務，取決于合同雙方的協議。競業禁止的對象主要限于公司董事、高級管理人員和合伙企業的合伙人；競業限制的對象是有義務保守商業秘密的員工，以及公司的董事和高級管理人員。競業禁止的期限在董事、高級管理人員任期內，任期屆滿，不再承擔競業禁止的法律義務；競業限制的期限為勞動合同終止后兩年內。競業禁止不要求雇主支付賠償；競業限制要求雇主支付補償，不支付補償不能限制工人的擇業權
閱讀上述內容后，我們都知道禁止股東競爭的法律。如果您是公司的股東，您需要了解法律知識，以便了解您未來的就業情況。否則,一旦法律不允許,就可能是違法行為。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢有關盧巴的專業律師。com
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