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寧波
單位必須為員工購買五種保險和一種基金。雙方簽署的任何協議是否無效
1、 單位必須為員工購買五種保險和一種基金。雙方簽署的任何協議是否無效？
是
自愿放棄社會保障金的聲明無效。我們應該知道，社會保險是國家強制保險，為新兵辦理社會保險是公司的法定義務，如果公司沒有為員工繳納社會保險，公司或員工在生活中自愿放棄是沒有用的，《勞動合同法》第38條規定，用人單位未及時為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以主動解除勞動合同，要求經濟補償。如果該單位未繳納五項保險和一項基金，應怎么辦。關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，為工人繳納社會保險是雇主的法定義務，這顯然是國家強制的。雇主不得以任何理由或借口拒絕承擔該法律義務
2，社會保險的支付由雇主和工人共同承擔，包括養老保險、失業保險和醫療保險。生育保險和失業保險由雇主共同承擔，其中養老保險13%，工人8%，醫療保險6%，雇員2%，雇主2%，雇員1%
3，你可以向當地社會保障部門投訴，當地社會保障征繳機構應當責令用人單位限期繳納或者補繳。用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險代收機構可以查詢其在本行或者其開戶銀行的賬戶，向縣級以上行政主管部門申請繳納社會保險費，并書面通知開戶銀行或其他金融機構撥付社會保險費。如果用人單位賬戶余額低于應繳納的社會保險費，征集機構可以要求用人單位提供擔保并簽訂延期支付協議，單位必須為員工購買五項保險和一項基金。雙方簽署的任何協議是否無效？各單位不應認為，如果員工自動簽署放棄繳納五險一金的協議，他們就沒有義務為員工繳納五險一金。公司拒絕為員工購買五項保險和一項基金。員工應該怎么做？歡迎您在luba上找到在線律師。com幫助您
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