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你想從最低工資中扣除五項保險嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 83人看過

最低工資是否應扣除五項保險

最低工資是否包括五項保險和一項基金因地而異。在一些地方，最低工資包括五項保險和一項由個人支付的基金，而在一些地方，從國家的角度來看，最低工資不包括三種工資，其中包括一種。延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；3.法律、法規和國家規定的工人福利

可以看出，是否取消五險一金尚不清楚。因此，有關這方面的地方法規并不一致。大部分地區的最低工資標準包括五險一金

例如，河北省很明顯，最低工資標準中包括的項目包括時間工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等。國家規定的工資總額中包括時間工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等，北京和上海的最低工資不包括五險一金，也不包括職工個人應繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。北京、上海等地明確規定，職工個人繳納的社會保險費和住房公積金不得作為最低工資標準的組成部分，雇主應按照規定單獨支付

可以看出，最低工資不包括五項保險和一項基金，但更多的黃金

法律知識

最低工資規定第12條

在工人提供正常工作的條件下，除下列項目外，雇主應支付給工人的工資不得低于當地最低工資標準：

（I）延長工作時間的工資

（2）特殊工作環境和條件下的津貼，如中班、夜班、高溫、低溫、地下、，有毒有害

（三）法律、法規和國家規定的以科學合理的勞動定額為基礎，實行計件工資或傭金工資形式的用人單位的勞動福利待遇，支付給勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準

勞動者因自身原因，未按照法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間提供正常勞動的，不適用本條規定對于上述內容的相關回答，沒有法律要求最低工資必須扣除五項保險。沒有統一的規定，所以每個地區的規定都不同，但有些地區需要扣除。如果您有相關法律意見，可以致電盧巴在線律師。com

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