如果公司沒(méi)有錢(qián),如果拖欠工資該怎么辦?如果公司沒(méi)有錢(qián),可以與員工協(xié)商推遲支付工資。如果它無(wú)故拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)干預(yù),維護(hù)勞動(dòng)者的利益。
第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法第七十八條:,第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方當(dāng)事人要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
在什么情況下單位可以扣減工資
企業(yè)必須有正當(dāng)理由扣減工資,否則將構(gòu)成扣繳工資的違法行為
總結(jié)《工資支付暫行規(guī)定》和勞動(dòng)部《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律法規(guī)。以下情況是雇主扣除工資的合法理由:
1。雇主代扣代繳的個(gè)人所得稅。用人單位代扣代繳、職工負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金
3。贍養(yǎng)費(fèi),法庭判決中要求扣留的贍養(yǎng)費(fèi)。依法簽訂的勞動(dòng)合同有明確規(guī)定
5。用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定
6。企業(yè)的工資總額關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí),工資必須下降。由于工人的事假,工資應(yīng)相應(yīng)減少。根據(jù)法律法規(guī)可以從員工工資中扣除的其他費(fèi)用
上述知識(shí)是小員工對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。如果公司沒(méi)有錢(qián),只是暫時(shí)的,它可以與員工協(xié)商推遲支付工資。如果員工無(wú)故拖欠工資,員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,讓勞動(dòng)部門(mén)介入,維護(hù)員工利益。如果您需要法律幫助,歡迎您向lyba提供法律咨詢(xún)。com
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姜云章律師,法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)為四川弘澤律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。本律師要求自己以良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的工作責(zé)任感有效地為當(dāng)事人提供法律服務(wù),“受人之托,忠人之事”是本人的執(zhí)業(yè)理念。 在辦案過(guò)程中逐步形成了聽(tīng)取當(dāng)事人陳述耐心細(xì)致、法律分析全面精準(zhǔn)、應(yīng)訴策略高效專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)特點(diǎn),成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類(lèi)法律案件, 在職業(yè)過(guò)程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識(shí)的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會(huì)情況和日趨復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中解決實(shí)際的案件,才能更好維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,才能給自己的當(dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),因此本律師一直致力于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。 同時(shí),本律師堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作贏未來(lái)”的信念,摒棄“單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團(tuán)隊(duì)合作運(yùn)營(yíng)的最佳模式,以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才智,以期實(shí)現(xiàn)自愿的最佳配置從而實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)以最小的成本盡最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,自驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。 本著“誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益”的執(zhí)業(yè)宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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