午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

第一個提出通過協商終止合同的人之間有什么區別

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-31 · 70人看過

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】的規定,用人單位與勞動者可以協商解除勞動合同。協商解除勞動合同只有一個條件,即雙方協商一致。由于簽訂勞動合同的一個重要原則是平等自愿,因此在平等自愿的基礎上解除勞動合同也是十分正常的,因此解除勞動關系是正常的。談判只有在有人提出時才能進行。雖然談判的結果可能是和平分手和終止勞動合同,但哪一方首先提出終止請求的后果完全不同。如果工人首次要求取消合同,雇主每年不得支付一個月的經濟補償;如果雇主首先提出終止勞動合同,則應向工人支付經濟補償

從這一角度來看,即使在協商一致的情況下,由雇主終止勞動合同也比由工人終止更有利。這樣,工人可以從單位獲得按工作年限確定的經濟補償。然而,這一原則并非完全僵化。在其他情況下,如果雇員因雇主的過錯而被迫終止勞動合同,雇主仍應支付經濟補償。此時,工人應注意收集證據來證明雇主的過錯,并實現他們最重要的權益

以上就是相關答案。通過協商提出解除勞動合同的人之間存在很大差異。如果工人首次要求終止合同,雇主每年不得支付一個月的經濟補償;用人單位首次提出解除勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償金。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba的相關律師。com

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 石景山区| 宜兰县| 南投市| 长丰县| 卢湾区| 清河县| 开阳县| 弥勒县| 白水县| 杨浦区| 观塘区| 保靖县| 兴宁市| 锡林浩特市| 夏邑县| 章丘市| 通榆县| 禄劝| 荆门市| 两当县| 留坝县| 铜陵市| 德格县| 从江县| 嘉荫县| 肥乡县| 修武县| 双鸭山市| 专栏| 台南市| 嵊州市| 肃宁县| 南充市| 扬州市| 武宁县| 三台县| 瑞丽市| 乌兰察布市| 清流县| 紫金县| 济宁市|