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寧波
2020年公務員基本工資如何調整
如何調整2020年公務員基本工資
根據《公務員法》第73條，公務員實行國家統一的職位與級別相結合的工資制度。該規定確立了公務員薪酬制度的基本框架，為今后公務員薪酬制度的改革和完善提供了法律依據。公務員薪酬制度的改革方向是合并簡化現行的基本工資結構，將基本工資確定為崗位工資和等級工資，適當拉開不同崗位之間的工資差距；加強工資水平與待遇之間的聯系；在清理整頓各地區、各部門、各單位設立的補貼和補貼的基礎上，實施區域性補充補貼；實行分類管理的工資制度，適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。公務員工資收入按照《國家公務員管理條例》發放，并根據國家財政狀況進行調整。公務員享受的保險待遇按照《國家公務員管理條例》執行。事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，而是由事業單位根據市場情況確定。事業單位人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應逐步社會化
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