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國慶節加班7天是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 101人看過

國家規定的國慶節假期比較長，但一些企業或工廠為了自身利益，允許工人在國慶節期間加班。國慶節加班7天是否違法？如果員工自愿，他們能否在國慶節連續加班7天？下面的文章詳細介紹了本文中的相關問題。歡迎閱讀

I。國慶節加班七天是違法的

如果您在國慶節期間連續加班七天，并且違反了勞動法規這是加班，員工不僅有權拒絕，而且有權舉報。如果員工舉報，單位將受到處罰根據調查，《勞動法》第38條規定，用人單位應確保員工每周至少休息一天。第41條規定，延長工作時間通常每天不得超過一小時。如果由于特殊原因需要延長工作時間，在保證工人身體健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過36小時。員工能否在國慶節自愿連續加班7天

勞動法第38條沒有設定前提條件。因此，任何單位和員工均不得違反本規定。即使員工是自愿的，也必須保證員工每周休息一天

如果用人單位違反勞動保障法律、法規或規章延長員工的工作時間，勞動保障行政部門應給予警告，并責令限期改正，并可按每名工人100元至500元的標準處以罰款

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